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12月1日,我司圆满完成为期7天的关于企业绩效管理的培训。培训的主要内容为绩效管理的目的和意义,工作目标的设定和完成,绩效考核的标准和方法,对优秀员工的奖励办法。培训期间,大家积极讨论,并发表自己的看法。此次培训,新老员工对企业绩效管理有了更深入的了解,对完善我司绩效管理体系和激励员工起到了积极的作用。
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