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公司管理层北京6日游
2014-07-17
公司管理层北京6日游
为了感谢公司管理层2015年为公司做出的贡献,公司安排一部份同事这周去北京6日游。这次他们去了长城,故宫,八达岭等著名景点,还吃了北京烤鸭等一系列特产。他们玩得真开心啊,同时非常感谢公司给他们这样的一个机会。
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团队创造质量
2014-08-07
团队创造质量
产品的质量是一环扣一环的,我们康丰举办一届供应商大会来沟通过来,现在及未来可能会出现的产品问题,我们相信我们的团队力量能把这产品质量问题解决,使我们的产品越做越好。
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健康最重要
2014-08-28
健康最重要
健康是生命的源泉。感谢管理层邀请医生到我们厂给我们做体检。通过医生的中西合壁检查,更能知道我们身体可能存在的问题,怎么做相应的措施去预防。医生还现在用高科技的仪器给我们做了检查跟简单的治疗,使我们更了解自己的健康,谢谢。
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每月全厂大会
2014-08-28
每月全厂大会
公司每个月的月初都会开一次全厂大会,会议的第一个环节是我们的品质经理总结上个月的品质问题,经过了几个月的铺垫,最近一两个月的我们出货到客户手上的产品被投诉的批次少了,证明我们品质经理每个月给作业人员讲解的品质意识有所提高,我们后续还会不断的加强品质,谢谢广大客户的支持。
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学习ISO9000质量管理体制
2015-03-20
学习ISO9000质量管理体制
品质人员是检验公司产品的核心,我们公司的品质人员为了做的更好,在晚上自发学习ISO9000质量管理体制的知识,我们的品质经理,胡经理组织他们晚上一齐学习,尽管他们有些人员都已经学过,因为他们是个团队,学过的人更乐意分享他们的经验。这些知道对品质人员对日后公司的产品测试跟判定方面非常重要,我们对我们的品质人员跟产品会越来越有信心。
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人才资源分配
2015-04-10
人才资源分配
为了更好的服务客户,公司的人才分配是非常重要的,合适的人做合适的事,效率会有一定的提高,我们公司开了个大会,目的是发展我们康丰家人的长处,让客户对我们满意,让客户跟我们公司共同发展。
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质量是我们的责任
2015-04-10
质量是我们的责任
没有质量没法生存,我们每过一段时间都会检查及预测未来的产品质量要做到怎么样,想客户的产品质量所需,以客户质量要求至上。
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沟通的财富
2015-04-17
沟通的财富
为了我们康丰员工能不断的成长,公司内部组织了一次沟通能力的培训,俗话有说,要成功,先沟通,80%的成功是在沟通中发展出良好的关系,才能成功。
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年中总结大会
2015-04-23
年中总结大会
7月2日晚,我司在2楼培训室召开了2013年度年中总结大会,由徐总经理主持我们本次大会,首先他对上半年我们公司的整体运营情况做总结。然后各部门经理也对各自部门进行了简单总结。最后我们还评出了季度销售冠军,7月份的最佳团队以及优秀团队。
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游戏出真知
2015-04-28
游戏出真知
往往一些小的游戏都能让我们领略到很多工作中生活中的道理,我们在做一件事的时间可以想多种方法去达到同一个目的,目标明确事情就好办。
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公司管理层北京6日游
Jul
17,14
公司管理层北京6日游 Jul 17,14
为了感谢公司管理层2015年为公司做出的贡献,公司安排一部份同事这周去北京6日游。这次他们去了长城,故宫,八达岭等著名景点,还吃了北京烤鸭等一系列特产。他们玩得真开心啊,同时非常感谢公司给他们这样的一个机会。
团队创造质量
Aug
07,14
团队创造质量 Aug 07,14
产品的质量是一环扣一环的,我们康丰举办一届供应商大会来沟通过来,现在及未来可能会出现的产品问题,我们相信我们的团队力量能把这产品质量问题解决,使我们的产品越做越好。
健康最重要
Aug
28,14
健康最重要 Aug 28,14
健康是生命的源泉。感谢管理层邀请医生到我们厂给我们做体检。通过医生的中西合壁检查,更能知道我们身体可能存在的问题,怎么做相应的措施去预防。医生还现在用高科技的仪器给我们做了检查跟简单的治疗,使我们更了解自己的健康,谢谢。
每月全厂大会
Aug
28,14
每月全厂大会 Aug 28,14
公司每个月的月初都会开一次全厂大会,会议的第一个环节是我们的品质经理总结上个月的品质问题,经过了几个月的铺垫,最近一两个月的我们出货到客户手上的产品被投诉的批次少了,证明我们品质经理每个月给作业人员讲解的品质意识有所提高,我们后续还会不断的加强品质,谢谢广大客户的支持。
学习ISO9000质量管理体制
Mar
20,15
学习ISO9000质量管理体制 Mar 20,15
品质人员是检验公司产品的核心,我们公司的品质人员为了做的更好,在晚上自发学习ISO9000质量管理体制的知识,我们的品质经理,胡经理组织他们晚上一齐学习,尽管他们有些人员都已经学过,因为他们是个团队,学过的人更乐意分享他们的经验。这些知道对品质人员对日后公司的产品测试跟判定方面非常重要,我们对我们的品质人员跟产品会越来越有信心。
人才资源分配
Apr
10,15
人才资源分配 Apr 10,15
为了更好的服务客户,公司的人才分配是非常重要的,合适的人做合适的事,效率会有一定的提高,我们公司开了个大会,目的是发展我们康丰家人的长处,让客户对我们满意,让客户跟我们公司共同发展。
质量是我们的责任
Apr
10,15
质量是我们的责任 Apr 10,15
没有质量没法生存,我们每过一段时间都会检查及预测未来的产品质量要做到怎么样,想客户的产品质量所需,以客户质量要求至上。
沟通的财富
Apr
17,15
沟通的财富 Apr 17,15
为了我们康丰员工能不断的成长,公司内部组织了一次沟通能力的培训,俗话有说,要成功,先沟通,80%的成功是在沟通中发展出良好的关系,才能成功。
年中总结大会
Apr
23,15
年中总结大会 Apr 23,15
7月2日晚,我司在2楼培训室召开了2013年度年中总结大会,由徐总经理主持我们本次大会,首先他对上半年我们公司的整体运营情况做总结。然后各部门经理也对各自部门进行了简单总结。最后我们还评出了季度销售冠军,7月份的最佳团队以及优秀团队。
游戏出真知
Apr
28,15
游戏出真知 Apr 28,15
往往一些小的游戏都能让我们领略到很多工作中生活中的道理,我们在做一件事的时间可以想多种方法去达到同一个目的,目标明确事情就好办。
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